Как достичь желаемого результата?

0
957

Ваша личная способность достигать определенных результатов является важнейшим фактором при определении тех аспектов, на сколь высокую скорость продвижения и рост уровня зарплаты вы можете рассчитывать в запланированном периоде. Результаты — это все в профессиональном мире. Исследователи опытно установили, что по истечении 2-3-х лет после того, как человек покидает колледж либо университет, его образование может оказать очень малое влияние, или никакого вообще, на его теперешнюю карьеру. С этого момента основным качеством, определяющим ваш успех в делах, становится умение действовать на своем месте и добиваться высоких результатов на благо своей организации.

Как достичь желаемого результата? Большинство людей вступает в трудовую жизнь, не получив вообще образования, но, вследствие исключительной планомерной работы над достижением поставленных задач, они нередко добиваются значительно большего, нежели выпускники известных университетов с прекрасным образованием и незаурядными природными задатками. Такие подходы должны быть и у Вас в распоряжении.

На протяжении каждого дня задавайте себе следующие 3-ри определенных вопроса. Эти вопросы помогут вам в большей степени сконцентрироваться на результате своей текущей работы:

1. Из того, чем занимаюсь именно я, что вносит наибольшую лепту в общую работу компании?

Какие конкретные результаты труда приносят существенную пользу вашей организации, выражаясь, в окончательном счете, в некоей несколько добавленной стоимости? Именно на эти результаты вам следует затрачивать максимум сил и рабочего времени. Если вы не станете сами ответить на вопросы, обратитесь к руководству и непременно поинтересуйтесь их мнением.

2. Что из того, что делаю я и только я, в случае если будет выполнено на совесть, принесет настоящую весомую пользу компании в целом?

Это наиболее основной вопросов, которым следует задаться, стремясь стать полностью ориентированным на достижение результатов человеком. Ответом на данные вопросы будет задача, которую вы один в состоянии выполнить. Но если не выполните ее, в этом случае она останется неисполненной. Никто прочий сделать этого за вас не сможет либо не изъявит желания. Каков ответ не был бы, немедленно приступайте к выполнению данной конкретно сформированной задачи.

3. Каким именно полезным образом можно рационально использовать свое время в данный момент?

Каждый отрезок времени, каждый час нахождения на работе вы должны заниматься выполнением актуальных задач, являющихся наилучшим применением твоего времени. Подобное отношение к рабочей деятельности позволит вам увеличить уровень производительности, качество труда и, естественно, его результатов лучше, нежели какой либо другой метод. По определению, доведение до логичного завершения любой реально актуальной задачи позволит вам преподнести больше пользы своей корпорации, нежели выполнение другой любой, в рассматриваемый временной отрезок.

Днями побед в вашей трудовой жизни считаются те, в течение которых вы трудитесь над задачами, какие ваше начальство находит наиболее важными и поистине считает наилучшим использованием всего вашего рабочего периода. Нет, возможно, лучшего метода проявить себя и серьезно повысить, таким образом, шансы на прибавку к жалованию либо на ускоренное продвижение по службе, чем действовать на протяжении длительного времени над задачей, которая вызывает наибольшую озабоченность у руководства.
Чем лучшего результата вы, в конце концов, достигните, тем более значительные задачи вам будут поручать. Чем более значительный вклад своими результатами вы привносите в копилку организации, тем на более высокую оплату своего труда и положение вы можете полагаться.

НАЧНИТЕ СЕГОДНЯ!

Как достичь желаемого результата? За что получаете вы зарплату? Составьте список всех дел и задач, для выполнения которых вы поступили на работу. Отведите отдельные графы под характер деятельности и отдельные — под результаты работы, иными словами, что собой представляет ваш труд и что затем получается на деле. После чего отсортируйте по признакам приоритетности, ставя вперед важнейшие задачи, а позади — задачи второстепенного плана. Подробно ознакомьте с составленным перечнем руководство. Попросите его распределить ваши задачи в порядке главенствования, в соответствии с его личными представлениями. Вам следует знать точно, какие задачи ваш руководитель выделяет как наиболее важные, а какую деятельности — представляющую наибольшую пользу для корпорации.

По результатам диалога с руководством, каким бы ни стало его мнение, примите решение с этого конкретного момента посвящать все время, каждую минуту своего времени на работе деятельностью над задачами, которые руководство оценивает как наиболее значимые для организации. Это поможет встать вам на путь достижения успеха в своей карьере не в меньшей степени, чем каждый другой способ, к которому вы можете прибегать.