Предъявление требований

Цельная личность не может ставить предъявление требований выше, чем те, которые предъявляет к себе Ни одному лидеру не под силу поднять своих последователей на высоту, которой он еще сам не...

Правильная позиция

Представьте человека, которым вы восхищаетесь. Не абстрактного, а того, который вам хорошо знаком, с которым вы давно дружите. Уточните, что именно вам в нем нравится. Как правило, 95% людей...

Как стоимость нефти влияет на курс валют

Как стоимость нефти влияет на курс валют и как, имея данные нефтяных трендов, делать реалистичные прогнозы на месяц, неделю и дни   Начиная с 2015 года, ежедневная проверка курса валют –...

Различия руководителя и лидера

Руководителем обеспечивается выполнение программы, под его началом достигаются цели, которые ставит перед собой его организация. Именно лидером создается образ будущего, он способен мотивировать людей на то, чтобы этот образ...

Цельность личности

Цельность личности – одна из важнейших составляющих лидерства. Значение слова «цельный» применительно к личности в словаре толкуется как отличающийся единством черт характера. Цельная личность – это человек, у которого...

Трудности делают нас сильнее

Много выдающихся людей обрели славу и известность в борьбе со своими трудностями. Многие из нас зачитываются редкими по красоте рассказами А. Грина. Он очень подробно описывает Лондон со всеми...

Позиция ответственности

Жизнь насыщена неожиданностями, поэтому человек вынужден все время подстраивать сам и подстраивать свою позицию под ее ветра, как моряк регулирует паруса. Позиция ответственности это тот важный момент без которого...

Избавиться от ненужного

Ваш успех почти полностью зависит от вашего умения избавиться от ненужного. Тот, кто стремится к одной единственной цели, может быть уверен, что ему удастся ее достичь. Но тот, кто...

Как относиться к проблемам

Тема отношения человека к своим трудностям очень важна. Как относиться к проблемам? Позитивное мышление не всегда может изменить факты нашей жизни, сделать ее легче. Но оно может изменить нас...

Перемены в организации

Перемены  в организации бывают эволюционными и революционными. В первом случает перемены постепенно совершенствуют и улучшают то, что уже давно и хорошо работает. Перемены второго вида меняют все в очень...

ЭТО ИНТЕРЕСНО!